出生率持續下探，面對少子化這個「國安危機」，柯文哲、賴清德、侯友宜3總統候選人，如何讓國人「想生又敢生」？（圖片來源／The Craft Wonder＠pexels）

台灣已經連續3年出現出生人數小於死亡人數，被評為「生不如死」。2022年新生兒僅13萬8986人創下歷史新低，但2023年恐持續下探，面對少子化這個「國安危機」，3位總統候選人亦加碼再加碼端出政策牛肉，盼民眾「想生又敢生」。

《信傳媒》將為您依抽籤順序，比較民眾黨總統候選人柯文哲、民進黨總統候選人賴清德，及國民黨總統候選人侯友宜3人的「生育」政見。

柯文哲補助15萬助好生，賴清德加碼0-2歲托育補助已上路

首先，是補助。柯文哲推出婦女懷孕3個月，即可請領「好孕補助金」5萬元，每生育一位新生兒補助10萬元，即一名寶寶誕生就可以先領15萬。

此外，柯文哲加碼0-2歲托育補助，並主張育兒津貼應延長至12歲，每月可以領5千元的養育津貼，同時育兒家庭減稅制度也延長至12歲，幫忙減輕經濟負擔。

賴清德則是著重在減輕0-2歲家長的托育負擔，他認為，2-6歲目前政府的幫助是比較多的，每個家長要養一個小孩子，大概佔家庭總支出5%到10%左右，但是0-2歲的話，他的支出大概佔10%到15%，所以政府應該降低父母在0-2歲孩子的費用。

其政策規劃以一胎為例，公托者從原本的5500元提升至7千元，另外使用準公共化的托嬰或保母服務，補助則由8500元提升到1萬3千元。惟此政見已經被實現，從今年元旦起即上路。

侯友宜則是公托、公幼、準公共化幼兒園一律免月費，私幼、私托補助每人每月1萬元外扶養12歲以下扣除額提高50%

侯友宜拋「百萬金孫」房屋補助VS柯文哲提供3大居住福利

柯文哲亦提供居住福利，提出次購屋育兒家庭低利房屋貸款，或每月租金補貼6,000至8,400元、保留社宅戶數，提供育兒家庭優先入住等三大措施。

侯友宜則是公托、公幼、準公共化幼兒園一律免月費，私幼、私托補助每人每月1萬元外扶養12歲以下扣除額提高50%，此外，更吸睛的還有「三胎家庭房屋補貼」，第三胎(含)以上之家庭，夫妻一生一次百萬房屋補助，可用於購屋、換屋頭期款以及租屋使用，並設排富條件、名下不得有房產。

賴清德拚調降托育師生比VS侯友宜延長國小課後照顧到7點

針對托育環境，柯文哲提出增設公立托幼機構，並提供「平日延托」、「假日臨托」等多元托育服務，同時主張提高公立幼托教師與人員的薪資，讓付出與所得成正比。針對較大一點的孩子則認為結合大專院校志工社團與⺠間企業、非營利組織等，廣設國小課後輔導據點。

賴清德則提出要擴大公共化及準公共化的托育量能，提升0-3歲家外送托率從現行的24%提升至OECD國家的水準36%；在公立幼兒園則要推動寒暑假提供服務，同時延長平日托育服務時間，並增設臨托場所，協助職業父母讓托育時間完整化，

關於托育品質，賴清德要保障人員的薪資跟權益並調降各年齡層托育師生比。（3-6歲從1：15降至1：12；0-2歲由1：5降至1：4）。

侯友宜則拋出6-12歲兒童課後照顧免費政策，將時間延長到晚上7點，並鼓勵民間，目標增開2萬班以上，委外班級比率提升至20%以上，豐富多元課程（才藝、體能等）服務。

柯文哲延長產假至10週VS賴清德推動彈性育嬰假

關於友善職場，柯文哲認為，產假應先從現行的8週延長至10週，並增加企業誘因，創造友善育兒職場，凡申請育嬰假員工超過一定比例企業，將提供優惠補助，並以租稅優惠為誘因，鼓勵企業設置托育場所或提供彈性工時、遠距工作等。

賴清德則要推動實施彈性育嬰假，同時鼓勵企業結合準公共化政策，增加附設幼兒園。

侯友宜提出提高育嬰留職津貼，將現行6個月份的育嬰留職停薪津貼，由平均月投保薪資的八成調至投保薪資全薪，政府加碼補貼將達4成。

柯文哲開放代理孕母VS侯友宜補助凍卵

最後是候選人其他亮點政見。

首先，柯文哲認為其實少子化問題，很難從單一政策解決，因此他提出，行政院成立跨部會的「人口發展委員會」，由政務委員專責，並直接隸屬行政院⻑，將少子化、高齡化等人⼝問題併在一起思考；另外，由行政院撥百億專款，鼓勵地方政府提出相關方案，從中挑選有創意又能執行的方案，從地方推行到中央，建立「友善生養創新示範區」。

此外，他將挑戰傳統，修訂《人工生殖法》，解除凍卵使用限制，並將代理孕母納入。

侯友宜則是補助凍卵，經醫療評估，30到40歲女性有2萬元一次性的凍卵補助，後續5年每年提供2千元保存補助，最高補助3萬。將成立少子化基金來支持凍卵補助，不納入健保。

(原始連結)