配合軍公教調薪，公立幼兒園契約進用人員與非營利幼兒園的教保人員，也同步調薪4%，教育部估約1.2萬人受惠。

契約進用人員是指為與幼兒園簽訂不定期契約的人員，教育部認為契約進用人員同屬幼兒園的教職員工，為避免擴大薪資落差，因此比照軍公教人員的調薪。相關法令於民國112年12月27日發布，113年1月1日起施行。

教育部透過修改《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法》，調整項目包括本俸（年功俸）、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給，適用對象包括約聘僱人員及技工、工友。

另外，教育部修改《非營利幼兒園實施辦法》，考量非營利幼兒園也屬於公共化幼兒園的一環，比照軍公教人員調薪，可提升教職員工待遇並鼓勵非營利法人興辦幼兒園。

教育部表示，公立幼兒園依《勞基法》聘用人員（不含公幼教師）共計6439人、非營利幼兒園（含部會職場互助教保服務中心）計6219人，總計受惠人數1萬2658人。

根據薪資支給基準表，以專科畢業的教保員第1級為例，調薪前薪資為新台幣3萬6525元，調薪後為3萬7986元。