這次能有機會為保育協會及其他團體如補習班、天主教的園所研習講座分享,感謝理監事的支持,當然也因為幼教經營者常忙於老師與幼兒間,面對法規常不知所措,就以勞退新制部分,有管理公司為幼稚園托兒所專題研習講座,從6千至2萬研習費用所費不貲,因此在多位理監事的認同下給我學習的機會,也希望帶動協會理監事有專業能力者,共同為幼教來
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私立幼托機構,近年來由於幼兒出生率的降低,幼兒園所快速量增供過於求,政府管理之法令與單位事權繁瑣,稅賦負擔人事成本增加等因素,己面臨經營之困境與存亡之危機,今年偏逢政府政策要求特別多,實為不甚負荷!諸如:「幼托機構(即非甲類場所)消防安全設備檢修申報要求一年二次」、「托兒所設置無障礙設施及設備堪查四年內限改完成」、「兒童及少年福利法公佈實施前,己許可立案之兒童少年福利機構三年內依本法改善」、「勞工退休金新制的實施」等,為因應上項之對策,余為擔任中華民國幼兒托育聯合會理事長之職,得有與中央主管機關
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參與保育協會十年,首次能有這寶貴的經驗,透過遠赴新加坡開會的機會,很榮幸的能與平時共同為幼兒教育一起努力的夥伴們一同出國旅遊,這次的活動是令人十分期待的,從出發前的準備開始與到達機場的時間,都是懷抱著興奮愉快的心情,雖然是出國旅遊,但是一路上黃理事長麗珠依然電話不斷,話題總不離『國幼班』,不難看出平常大家對於幼教工作認真工作
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