對父母來說，托嬰中心和幼兒園能大大減輕育兒壓力，不過如今卻傳出歇業潮，像是彰化縣就統計，疫情過後這兩年已有6家幼兒園歇業，而新北嬰幼兒托育協會也表示，全台公私立托嬰中心，近一兩年來，每年至少倒十家以上，背後原因就是因為少子化加上缺老師。

托嬰老師和小小孩玩成一片，替上班的父母減輕壓力。不過如今卻有托嬰中心撐不住。

少子化的影響愈來愈大，就連新北的這家托嬰中心，也是因為招生不易加上師資缺乏，決定結束營業。

開業有4年以上的新北金德莉托嬰中心貼出公告，表示因為長達半年以上。因為少子化、招生不易，師資嚴重缺乏，目前支出大於收入。房租又高，難以繼續經營，宣布在3月22日正式歇業。

家長：「愈小月齡的愈難找(托嬰中心)是真的啦，因為沒什麼人想願意顧，就是老師量也變少。」

家長聽了難免錯愕，而新北嬰幼兒托育協會坦言，背後滿滿苦衷。

根據統計，全台1600多家公私立托嬰中心，近一兩年每年至少倒十家以上，就是因為少子化加上 缺老師。

看看四技二專統測，幼保類報考人數。2010年還有3238人報考，過了10年之後 ，只剩不到一半的人數，實在差很大。

為何愈來愈少人願意當托嬰中心老師，原因包含家長要求高、導致壓力大。月薪平均來說，也不夠高，幾乎不會超過40K。但每天工時卻平均至少10小時起跳。

新北市嬰幼兒托育協會理事長包崇明：「 托嬰中心是很嚴格的規範，它是有師生比是1比5的。老師不足，縱然你有空位可以招收學生，你也不能收學生。你想不收學生，我的收入是不是會降低，我的經營壓力就會非常非常大。」

另外政府力推公共化，和準公共化幼兒園，就連私立幼兒園，也面臨經營壓力。

彰化縣就統計疫情後，這兩年至少已有6園歇業，包含租約到期、不堪虧損或生員減少，都成為主因。托嬰中心和幼兒園歇業潮襲來，恐怕讓家長笑不出來。