一名網友的父親退保時未滿50歲，26年的勞保年資也不在同一個投保單位，導致過世後他的百萬退休金權充公。（示意圖：shutterstock／達志）

一名網友日前分享，父親有26年勞保年資，卻因為不滿50歲就離職退保，之後不幸離世，導致勞保年資全部充公，他的百萬退休金家屬一毛都領不到。勞保達人分析，想避免勞保年資被充公的關鍵，在於退保時是否達到勞保一次領或老年年金請領資格。

勞保達人張秘書在YouTube頻道分享一則案例，一名網友的父親退保時未滿50歲，26年的勞保年資也不在同一個投保單位，所以不符合勞保一次領的資格，百萬退休金全數充公，加上這位網友的父親在退保後過世，不具勞保身分，導致家屬也無法請領死亡給付。

張秘書指出，想避免工作繳納多年的勞保年資被充公，關鍵就在退保時是否已符合勞保一次領的資格，或達到60歲且符合老年年金請領條件。勞保一次領的條件，民國98年1月1日前有勞保年資者，必須年滿60歲或女性年滿55歲，勞保年資滿1年；或是年滿55歲，年資滿15年；在同一投保單位勞保年資滿25年；年滿50歲，勞保年資滿25年；年滿55歲，擔任具危險等特殊性質工作滿5年，包括高壓室內作業、潛水作業。

另外，張秘書指出，有網友提問，如果年資達到23年想要退保，必須要確認自己是否年滿55歲，符合一次請領資格，這樣即使退保也不會影響領取權。張秘書建議，若年資有23年但年齡未滿55歲，可以考慮多保2年，達到年資滿25年且達50歲的一次領條件。

張秘書還提醒，如果年資滿23年但在未滿60歲時身故，家屬仍可依當時狀況申請死亡給付，年資不一定會被充公。另若大家計畫按月領取年金，月領金額最好提高到2萬以上，投保薪資越高、累積年資越長，月領金額就越多，才能保障老年生活。