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 臺中市托育人員發展協會 e-mail:隱藏 11/2/2026 9:26:45 AM已瀏覽人次: 20
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🌷 立足臺中、連結全國
地方權益在地爭取，全國制度共同倡議！
臺中市托育人員發展協會
 托育權益，不應該有縣市之分！
我們雖然是「臺中市托育人員發展協會」，但關心的不只是臺中的托育人員。
因為許多居家托育制度，並不是單一縣市可以決定的，而是涉及全國共同適用的法規與政策。
當制度需要改變時，更需要各縣市托育協會、團體共同交流、提出建議，讓第一線的聲音被看見。
 一、地方權益，由地方積極爭取
每個縣市的托育環境、生活成本與行政措施不盡相同。
以臺中市為例，我們關心：
 居家托育收費基準是否合理。
副食品費用能否反映實際物價。
托育契約、收退費及保親雙方權益。
居家托育訪視、行政措施與實務問題。
臨時托育、夜間托育及全日托育的實際需求。
這些與臺中托育人員息息相關的議題，需要透過地方溝通、會議及政策建議，持續爭取改善。
 二、全國性制度，需要全臺共同倡議
有些權益不是臺中爭取成功，就只有臺中受惠。
例如：
 居家托育收托名額制度
托育人員自己子女計入收托名額的年齡門檻，過去曾從未滿6歲，逐步調整至未滿5歲、未滿3歲。
這類制度調整，是全國托育團體長期共同關注與倡議的重要議題。
兒童托育服務法與相關配套
兒童安全、托育管理、契約制度、爭議處理，以及托育人員的程序保障，都需要兼顧全國第一線的實際情況。
托育人員的勞健保與退休保障
居家托育人員長期承擔專業照顧責任，相關社會保險及退休制度，也需要中央與地方共同研議改善。
合理的收托及臨托彈性
如何兼顧收托名額、照顧品質、家長需求與托育人員工作負荷，是值得跨縣市共同討論的制度議題。
 三、權益的進步，不是單一協會的功勞
一項制度從提出問題、蒐集意見、參與會議，到最後調整，往往需要經過長時間的努力。
可能有不同縣市的協會、全國性團體、第一線托育人員，以及相關單位共同參與。
我們尊重每一個團體的付出，也珍惜每一次共同爭取的成果。
不把全國共同努力的成果，說成單一協會的功勞。
也不因為議題發生在其他縣市，就認為與臺中無關。
 四、協會存在的意義，是讓第一線的聲音被聽見
協會不只是辦理活動、課程或會員聯誼。
更重要的是蒐集第一線托育人員的實務問題，透過理性溝通、政策建議及團體合作，促進制度改善。
我們希望：
家長能獲得安心、穩定的托育服務。
孩子能在安全、適切的環境中成長。
托育人員的專業與合理權益受到尊重。
 五、姊妹會攜手合作，讓全國托育力量更加凝聚！
托育人員的權益，需要更多團體相互支持。
臺中市托育人員發展協會珍惜與各地姊妹會的情誼，也重視跨縣市合作與交流。
 我們的姊妹會
 新北市托育人員權益促進協會
臺南市托育人員關懷協會
跨縣市合作夥伴
高雄市托育人員協會
 共同參與全國性組織
中華幼托權益促進總會
透過跨縣市交流與全國性組織的合作，讓不同地區的實務問題與政策建議，有更多機會被中央及地方政府聽見。
我們相信，單一協會的力量有限，但各地托育團體願意交流、合作，就能凝聚更多專業意見。
 誠摯期待更多縣市托育協會，與我們締結姊妹會！
無論來自北部、中部、南部、東部或離島，只要同樣關心托育人員的專業發展、工作權益與兒童照顧品質，都歡迎與我們交流。
締結姊妹會，不是要誰服從誰，也不是要哪個協會代表所有人的聲音。
而是希望：
各縣市分享托育政策與實務經驗。
地方問題互相交流、提供建議。
全國性制度議題共同討論與倡議。
尊重各協會的自主性與不同意見。
在共同目標下，凝聚更多托育團體的力量。
地方有地方的需求，全國有共同的課題。
我們不必每件事都持相同看法，但可以在共同關心的權益議題上，彼此尊重、互相支持。
 立足臺中、連結全國！
地方權益在地爭取，全國制度共同倡議！
我們不需要把每一項成果都歸功於自己，而是希望每一次共同努力，都能讓臺灣的托育制度更完善。
因為托育權益的進步，不只是某個縣市的勝利，而是全臺孩子、家長與托育人員共同受益。
讓各縣市的聲音被聽見，讓全國托育團體的力量持續凝聚！
臺中市托育人員發展協會
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