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 臺中市托育人員發展協會 e-mail:隱藏 8/28/2026 10:46:47 AM已瀏覽人次: 17
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【托育現場真心話｜家長想換假，托育人員一定要配合嗎？】
 「老師，我平日請一天假，星期六再補一天，可以嗎？」
這種情況在托育現場並不少見。
家長可能會覺得：
「平日少托一天，星期六補回來，不是剛好嗎？」
但對托育人員來說，不一定。
 【星期六、日，不代表托育人員沒有安排】
托育人員的假日，也可能早就安排好了：
 家庭旅遊
 家庭聚會
 看醫生、回診
 參加在職課程、進修
 採買生活用品、處理家務
 休息、陪伴家人
所以，當家長提出：
「平日請假，改星期六托育。」
托育人員可以先確認自己的安排，再決定是否能配合。
 【月費制，不代表托育日期可以任意更換】
如果雙方原本約定的是：
星期一到星期五托育
家長後來希望改成星期六，
就應該先詢問：
「老師，星期六方便托育嗎？」
而不是直接認定：
「我平日沒托，所以星期六補回來就好了。」
【能不能換，是雙方協議】
家長有工作與家庭安排，
托育人員也有自己的工作與生活。
家長可以提出需求，
托育人員也可以回答：
「可以。」
或是：
「不好意思，星期六我已經有安排，沒辦法。」
這兩種答案都應該被尊重。
 【如果增加假日托育，也要先談清楚】
如果原本約定的托育時間不包含星期六、日，
後來要增加假日托育，
就應該事先確認：
 托育日期
托育時間
是否屬於額外托育
相關費用如何計算
不要到了當天才說：
「不是只是換一天而已嗎？」
 【托育人員的假日，也是生活的一部分】
托育人員平常已經長時間照顧孩子。
到了休假日，
她也可以安排自己的生活。
可以陪家人、家庭旅遊、參加聚會、看醫生，
也可以利用假日參加在職課程、進修提升專業。
休假不是「沒事做」。
休息也是工作能夠長久維持的重要條件。
家長有需求，可以提出；托育人員能不能配合，也應該有選擇的權利。
 平日請假，不代表一定可以改成假日托育。
月費制，不代表托育日期可以任意更換。
假日是否提供托育，應由雙方事先協議。
如果增加假日托育，也應事先確認相關費用。
托育需要彈性，但彈性不能只要求托育人員提供。
尊重孩子，也請尊重托育人員的工作與生活。
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