【記者 林禾／台北 報導】台北市家庭暴力暨性侵害防治中心，將該中心五樓原辦公空間重新規劃，招募托育人員設立「職場保母」（托育中心），於今（21日）正式開幕，共計可收托四位0至6歲嬰幼兒，未來將提供家防中心員工之孩童使用。

台北市政府社會局長姚淑文表示， 2022年時台北市的總生育率只有0.84，蔣萬安市長上任後到現在，已經提升為1.055。有鑒於現今家庭多為雙薪家庭，大量托育需求增加，「職場保母」也會由勞動局、產發局及社會局共同向企業宣導，公部門更是自己帶頭示範，繼台北市議會後，家防中心成為台北市公部門第2個設立職場保母之機關。

過去企業要附設托嬰機構不易，托嬰機構面積原則需至少45坪 (因收托20名以上為較適營運規模)，且場地需位於3樓以下，並需符合建築、消防等規定。現在有不同的選擇，「職場保母」設立可於10坪大的空間，地上層無樓層限制，委託或聘雇保母照顧員工子女，可收托4個小孩，讓企業有更方便的選擇。

▲台北市家庭暴力暨性侵害防治中心將該中心原五樓辦公空間重新規劃，並招募托育人員設立「職場保母」。

台北市家防中心廖秋芬主任表示，本中心已有3位同仁表達送托意願，另有3名員工正於孕期或甫生產後，預估未來仍有送托孩童之需求，托育中心提供同仁友善職場育兒環境，亦有益於提升同仁生育意願，同時兼顧育兒及就業。（照片：記者林禾翻攝）