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楊清良 e-mail:隱藏  2018/4/20 下午 04:43:10
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勞工出勤紀錄 勞動部:不以打卡為限


中央社
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The Central News Agency 中央通訊社
2018年3月26日 下午7:41
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(中央社記者吳欣紜台北26日電)勞動部今天表示,勞工出勤紀錄的記載方式並非以「打卡」為限制,只要任何能核實記載勞工出勤時間工具所做的紀錄,都可作為勞工的出勤紀錄。

勞動部今天發布新聞稿,針對媒體評論「勞動基準法強制要求出勤表,獨角獸公司在臺灣會被煩死」一文作出澄清。

勞動部表示,出勤紀錄是勞工工資、工時查核及職業災害認定的重要依據,勞動基準法要求雇主有置備出勤紀錄的義務,是為了明確勞資權益,由於科技日新月異,勞基法所規定的出勤紀錄記載方式,早已不再是以傳統的簽到簿或刷卡機為限。

勞動部指出,為了因應產業變遷及漸趨多元的經濟活動,勞動部也訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,指引列舉在外工作勞工的工作時間紀錄方式包含行車紀錄器、電話、網路回報、客戶簽單等,因此只要可核實記載勞工出勤時間工具所做的紀錄,都可作為勞工的出勤紀錄,勞雇間可約定最適合雙方的工時記載方式。

勞動部強調,核實記載勞工出勤情形,可明確勞資間權利義務關係,對於事業單位也有所助益。(編輯:張銘坤)1070326

引用網址:https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84-%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8-%E4%B8%8D%E4%BB%A5%E6%89%93%E5%8D%A1%E7%82%BA%E9%99%90-114145814.html

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