113學年度教師甄試筆試會場(示意圖)

新北市教育局今天（9日）正式公告114學年度國民小學暨幼兒園教師甄選簡章，今年祭出多項加分機制，積極吸引各領域優秀教育人才，強化各校師資專業陣容。除了既有的本土及雙語人才加分，全國首創「科展指導加分」政策也同步登場，鼓勵熱愛科學教育且願意指導學生參加科展的教師在初試階段脫穎而出，為校園注入創新教育動能。

新北市持續規劃推動多元加分措施，希望提高教師深耕服務的意願。例如領有身心障礙證明者，初試可加10%；代理教師則依服務地區加分，若於偏遠或特殊地區學校服務滿1年可加1分、一般地區則加0.5分，最高可加5分。期待能讓真正優秀且願意透入教學現場的教師獲得更多機會，打造公平且有感的教師甄試選才環境。

另一方面，為配合新北本土語及雙語教育政策，教師甄選也納入各語言別的專業加分，包括臺灣台語、客語或原住民族語能力中高級（含）以上，每項可加2分，最多可加6分；具臺灣手語教學資格者可再加2分；近期英語檢定亦比照CEFR B2級標準給予加分2分，積極吸引各語言專長教師加入，強化學校語言教育的能量。