全國幼教產業工會理事長許文菁。(本報資料照)

針對賴清德總統今（27）日宣布推動「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」，提出安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場及居住減壓等五大面向，共18項措施，希望減輕家庭育兒負擔、提升國人生育意願。全國幼教產業工會表示，肯定政府願意正視少子女化問題，但也必須提醒，若要真正讓家庭敢生、願意養，不能只從補助角度思考，更應正視支撐整個托育與幼教體系的第一線人力處境。

幼兒園與托育現場長期以女性工作者為主，無論是幼教師還是教保員，多數肩負高度照顧責任。全國幼教產業工會指出，多年來持續向國教署反映教保人員勞動權益問題，包括合理考核制度、考績獎金及福利制度等訴求，但相關議題研議多年，始終未見具體進展。至今，教保員仍沒有考績獎金，也未享有比照其他公部門人員的國民旅遊卡福利。

全國幼教產業工會提到，政府高喊打造讓女性不必在工作與家庭之間二選一的友善環境，但別忘了，幼教與托育現場本來就是女性工作者高度集中的職場。若連照顧孩子的第一線工作者都無法被妥善照顧，又如何說服年輕世代相信這是一個適合成家與生養孩子的環境？

全國幼教產業工會說，近年政府持續投入大量資源補助準公共幼兒園，卻未同步優先擴充穩定且品質可控的公共化幼教資源。監察院過去已針對相關政策提出糾正，兒虐事件也持續引發社會關注。這些問題顯示，當托育政策過度仰賴市場機制，而未把師資品質與勞動條件穩定作為核心，最終影響的不只是教學品質，更是家長對整體托育環境的信任。

全國幼教產業工會認為，對家長而言，決定是否生育，從來不只是補助多少錢的問題，而是孩子能不能被安全、安心且有品質地照顧。

全國幼教產業工會建議，重新檢視托育政策方向，強化公共化幼教資源，同時正視教保人員與幼教師長期被忽視的勞動權益問題。合理考核制度、考績獎金、福利支持，不應一再停留在「研議中」。

全國幼教產業工會強調，少子化政策若只看家庭補助，而忽略照顧體系本身的穩定與公平，終究只是治標不治本。唯有讓照顧者被好好照顧，家長才可能真正安心生養，台灣的人口政策才有機會走得長遠。