勞動部今天提出「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，取消育兒補貼補助須以員工子女送托托兒服務機構要件外，也提高補助雇主提供每位員工育兒補貼金額及比率，每人每年最高1萬元、每間企業最高補助100萬元。（林良齊攝）

為支持「雙就業、雙照顧」，鼓勵企業持續投入友善育兒職場環境之建置，勞動部今天提出「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，取消育兒補貼補助須以員工子女送托托兒服務機構要件外，也提高補助雇主提供每位員工育兒補貼金額及比率，每人每年最高1萬元、每間企業最高補助100萬元。

據統計，民國114年補助476家企業、3634萬元，共有1萬2947名勞工受惠，

勞動部取消育兒補貼補助須以員工子女送托托兒服務機構要件、取消250人以上雇主附設托兒服務機構6年以上，不再補助限制、放寬托兒設備3年補助1次規定，修正為每2年補助1次外，也增加補助雇主提供每位員工育兒補貼金額及比率，每人每年最高1萬元、提高「托兒設施」、「托兒措施」補助上限，每年最高補助提高為100萬元，提高員工子女臨時協助空間之臨時陪伴人員補助，每小時最高補助加碼至3百元。

勞動部也新增事業單位減免員工企托收托費用補助，以員工子女數計算，每人每年最高9600元、新增托兒設施營運費補助，以員工子女數計算，每人每年最高6000元及新增「托兒設施」、「托兒措施」之教保、托育人員人事費補助，每人每年最高6萬元。

勞動部部長洪申翰表示，勞動部今年起推動「育嬰留職停薪照顧彈性化方案」、「家庭照顧假可以按小時請」以及「加碼生育補助」外，提出強化企業托育補助新制。