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PO文者  臺中市托育人員發展協會
日期 8/24/2026 11:21:45 AM
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主題 📢【延托可以有，但不能只延長孩子的時間】
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#最近幼兒園「延托」議題引起很多討論。
從留言中，可以看到家長、幼兒園老師，以及第一線托育人員，其實都有自己的難處。
有人說：
「家長下班比較晚，孩子總要有人照顧。」
也有人說：
「老師也有家庭，不能因為家長晚下班，就要求老師一直留下來。」
還有人提出：
「如果要延托，就應該有專門的延托人力，而不是讓原本的老師一直加班。」
這些聲音，其實都值得被聽見。
🟥 因為延托延長的，不只是孩子留在園所的時間。
👩‍🏫 老師的工作時間
👶 托育人員的照顧時間
🏠 第一線照顧者離開工作現場、回到自己家庭的時間
家長晚一個小時接孩子，
對家長來說可能只是晚一個小時下班。
但是對照顧者來說，
就是：
⏰ 多工作一個小時
🍚 晚一個小時吃飯
🏠 晚一個小時回到自己的家庭
😴 少一個小時休息時間
所以我們真正應該討論的是：
延托的人力與費用，有沒有跟著一起增加？
留言區有人問：
「老師也有家庭，那老師的孩子怎麼辦？」
這其實是一個非常現實的問題。
家長下班後要接自己的孩子。
老師下班後，也可能要接自己的孩子。
家長需要家庭時間。
老師同樣需要。
因此，延托制度不能建立在「老師再撐一下」的想法上。
就應該有：
✔️ 專責延托人力
✔️ 合理排班
✔️ 合理薪資
✔️ 完整休息時間
✔️ 不讓原有教保人員無限加班
🟥 而且，人力不是「有編制」就代表真的有人。
近期新聞也指出，公幼延托雖然增加照顧服務人力，但現場仍然有人力不足、職缺難補、留才困難等問題。
如果專責人力找不到，
最後會發生什麼？
很可能還是：
👉 原本的老師留下來
👉 老師輪流加班
👉 老師犧牲休息
👉 老師承擔更多工作
這就是第一線最擔心的地方。
很多人討論延托，只想到幼兒園。
但托育人員也會遇到同樣的問題。
🏠 居家托育人員的工作場所就是自己的家。
原本約定的托育時間到了，
如果孩子又延後一個小時接走，
托育人員就必須繼續工作。
這一個小時不是「順便」。
而是：
實際增加一個小時的照顧服務。
而且自己的家庭生活也會一起往後延。
所以：
🟥 托育人員不是沒有下班時間。
🟥 托育人員也不是可以無限延長照顧時間的人。
🟥 延托就應該有合理的延托費用。
🟩 看看臺北市現在怎麼做
115年1月1日起，臺灣最低工資：
💰 月薪29,500元
💰 時薪196元
臺北市115年1月1日起適用的「準公共托育服務價格上限一覽表」中，準公共居家托育人員的延托費，直接以「每小時最低工資」計算。
因此目前就是：
🔴 196元／小時
而且固定增加托育時間的計算方式，也寫明：
每小時最低工資 × 22天 × 0.38
以196元計算：
196 × 22 × 0.38
＝ 1,638.56元
約：
👉 每天固定增加1小時，每月增加1,639元。
這表示臺北市已經把準公共居家托育的延托費，直接與最低工資連動。
🟧 再看看臺中市
臺中市目前「居家式托育服務收退費項目及基準」規定：
當日突發性延長托育費：每小時100～180元。
也就是最高：
🔴 180元／小時
而目前最低工資已經是：
🔴 196元／小時
因此：
臺北市準公共居家托育延托
➡️ 196元／小時
臺中市當日突發性延托
➡️ 最高180元／小時
相差：
👉 16元／小時
⚠️ 當然，這裡不能直接說「臺中180元低於最低工資，所以違法」。
因為居家托育人員的托育服務收費，與受僱勞工的工資制度並不完全相同。
但是政策上有一個問題，非常值得臺中市重新思考：
最低工資已經196元，臺北市也已經把準公共居家托育延托費與最低工資連動，臺中市的延托費最高180元，是否也應該重新檢討？
這不是單純的「托育人員要漲價」。
而是：
照顧時間增加了，照顧成本有沒有一起被算進去？
🟥 延托一個小時，不只是多照顧一個小時。
對托育人員而言，
還包括：
👶 孩子的生活照顧
🍼 餵食與需求處理
🧹 環境整理
📱 與家長溝通
🏠 家庭時間被壓縮
😴 休息時間減少
這些都是成本。
🟨 那家長怎麼辦？
我們不是反對延托。
雙薪家庭、輪班工作、醫護人員、服務業及許多工作型態特殊的家庭，確實需要延托。
有需求，就應該有服務。
但是支持家庭，
不代表要犧牲第一線照顧者。
家長需要工作。
孩子需要照顧。
老師需要下班。
托嬰中心托育人員需要下班。
居家托育人員也需要下班。
✔️ 家長的工作需求
✔️ 孩子的發展與休息需求
✔️ 足夠的照顧人力
✔️ 第一線工作者的勞動權益
✔️ 合理的延托服務費用
不能只問：
「家長幾點下班？」
還要問：
「孩子幾點需要回家？」
更要問：
「照顧孩子的人，幾點可以下班？」
📢 延托可以有。
但是不能只有「延長孩子留在園所的時間」。
也要同步增加：
人力、經費、合理報酬與制度保障。
不要每一次遇到人力不足，
最後都只剩一句：
「老師再撐一下。」
也不要把托育人員的延托，
當成：
「多幫忙一下就好。」
❤️ 照顧孩子很重要。
但是，照顧孩子的人，也值得被照顧。
📍臺中市托育人員發展協會
📌【官方資料與新聞】
臺北市政府｜115年準公共托育服務價格上限一覽表
臺中市政府｜臺中市居家式托育服務收退費項目及基準
勞動部｜115年最低工資
聯合報｜延托成常態幼師硬撐，人力缺一套輪班制度
聯合報｜公幼延托只加配1人不夠，專家建議學國外2招
聯合報｜加置照顧人力卻難留人才，公幼前線困境
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