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PO文者  臺中市托育人員發展協會
日期 8/28/2026 10:46:47 AM
人氣 33 次
主題 【托育現場真心話｜家長想換假，托育人員一定要配合嗎？】
A- A+

🟥 「老師，我平日請一天假，星期六再補一天，可以嗎？」
這種情況在托育現場並不少見。
家長可能會覺得：
「平日少托一天，星期六補回來，不是剛好嗎？」
但對托育人員來說，不一定。
🟧 【星期六、日，不代表托育人員沒有安排】
托育人員的假日，也可能早就安排好了：
🏠 家庭旅遊
👨‍👩‍👧‍👦 家庭聚會
🏥 看醫生、回診
📚 參加在職課程、進修
🛒 採買生活用品、處理家務
😴 休息、陪伴家人
所以，當家長提出：
「平日請假，改星期六托育。」
托育人員可以先確認自己的安排，再決定是否能配合。
🟨 【月費制，不代表托育日期可以任意更換】
如果雙方原本約定的是：
星期一到星期五托育
家長後來希望改成星期六，
就應該先詢問：
「老師，星期六方便托育嗎？」
而不是直接認定：
「我平日沒托，所以星期六補回來就好了。」
🟥 【能不能換，是雙方協議】
家長有工作與家庭安排，
托育人員也有自己的工作與生活。
家長可以提出需求，
托育人員也可以回答：
「可以。」
或是：
「不好意思，星期六我已經有安排，沒辦法。」
這兩種答案都應該被尊重。
🟩 【如果增加假日托育，也要先談清楚】
如果原本約定的托育時間不包含星期六、日，
後來要增加假日托育，
就應該事先確認：
✔️ 托育日期
✔️ 托育時間
✔️ 是否屬於額外托育
✔️ 相關費用如何計算
不要到了當天才說：
「不是只是換一天而已嗎？」
🟦 【托育人員的假日，也是生活的一部分】
托育人員平常已經長時間照顧孩子。
到了休假日，
她也可以安排自己的生活。
可以陪家人、家庭旅遊、參加聚會、看醫生，
也可以利用假日參加在職課程、進修提升專業。
休假不是「沒事做」。
休息也是工作能夠長久維持的重要條件。
🟥 家長有需求，可以提出；托育人員能不能配合，也應該有選擇的權利。
📌 平日請假，不代表一定可以改成假日托育。
📌 月費制，不代表托育日期可以任意更換。
📌 假日是否提供托育，應由雙方事先協議。
📌 如果增加假日托育，也應事先確認相關費用。
托育需要彈性，但彈性不能只要求托育人員提供。
尊重孩子，也請尊重托育人員的工作與生活。
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