托育及就業聯盟團體代表26日上午召開記者會，譴責衛福部日前預告的「兒童及少年福利機構設置標準」草案，新增允許評鑑甲等托嬰中心，可以直接聘僱完全沒有相關學歷與經驗的人員，從事0到2歲幼兒的照顧工作，而且期限最長可達2年，恐將賠上托育品質與幼兒安全。

彭婉如基金會組長李庭欣指出，「導致許多托育事故發生的主要原因之一，就是因為照顧者的專業能力不足，那今天衛福部卻反其道而行，棄守人員的專業資格。」

托盟團體提出5大反對理由，包括研究顯示，照顧者專業知能不足與托育事故發生率有明確關聯性，目前評鑑流於形式，還要求合格托育人員要協助監督，但現場人力已經夠緊繃，這2道防線形同虛設，未來很可能劣幣逐良幣，造成專業人員出走潮。

而托育人力短缺原因在於薪資過低、工作高壓，政府根本開錯藥方。

台灣勞工陣線秘書長楊書瑋認為，「解方不是放寬標準，而是要大幅提供公共的性質和品質，從薪資環境的部分來改善、來提升。」

衛福部社家署副署長張美美回應，「有一些領域也會是先用後訓，那是不是可以先這樣子讓它補足人力，有一點時間去補足這個部分，所以才會想到是說要放寬。」

托盟團體呼籲政府，應借鏡美國、加拿大等經驗，透過提高托育人員薪資以降低流動率，並強化職訓與制度支持等配套作為，才能提升留任誘因。而社家署則強調，草案預告期到今（2025）年9月25日，會持續蒐集各界意見，當作修法的參考。