花蓮縣長徐榛蔚感謝每位托育人員的奉獻與努力，一同營造舒適友善的托育環境，給予每個家庭最堅強、溫暖的力量，為減輕育兒爸媽的照顧負擔（見圖）。

花蓮縣政府用實際行動支持準公共居家托育人員(保母)及準公共托嬰中心托育人員，於一一三年一月起辦理「花蓮縣準公共友善托育獎勵措施」，提供每月最高三,000元增額獎勵金，一一三年已獎勵約二九五位實際收托之托育人員；實際送托居家托育人員(保母)或準公共托嬰中心並領取托育補助之兒童每月約七二0人。

根據花蓮縣托育相關數據顯示，一一三年登記之居家托育人員(保母)約三六0人，其中萬榮鄉、光復鄉、豐濱鄉、卓溪鄉及瑞穗鄉皆無登記之居家托育人員（保母），顯示中南區托育資源仍待積極布建；另花蓮全縣0至二歲幼兒約三五二0人，家外送托率僅23.13%，其中以居家托育保母為主要送托類型，惟部分具有準公共托育資格之人員尚未投入服務，反映托育人力資源尚未有效發揮。此外，安置業務保母及寄養家庭亦具托育功能，惟收托0至三歲幼兒人次偏少，主要因年幼兒童照顧需求高、負荷較重。為鼓勵其加入托育服務行列，花蓮縣政府將其納入一一四年「準公共友善托育獎勵措施」對象，擴大托育人力網絡。

為提升整體托育服務能量與照顧品質，鼓勵更多具有托育服務資格者加入花蓮縣居家托育人員(保母)，縣府規劃以下重點福利補助：
一、收托獎勵金：每月依收托數補助二,000~四,000元。
二、 托育相關證照加給：具托育相關證照並實際收托者，每月加給二,000元。
三、 準公共居家托育人員提升托育服務品質獎助：每年一八,000元。
四、 健康檢查補助：四五00元(二年一次)+每年身心檢查二,000元。
五、 責任保險：每年補助二六四0元。
六、托育地裝設監視錄影設備補助：一次性補助，最高八,000元。

花蓮縣政府期待透過各項實質補助與獎勵，將有效強化托育人員執業誘因，促使更多專業人力投入，提升育兒服務可近性與品質，打造更安全、溫暖、友善的托育支持網絡，為本縣幼兒健康成長奠定穩固基礎，公私協力共同建構花蓮友善育兒環境，打造「宜居永續，幸福花蓮」的願景。