發文寫出面試過程，被幼兒園園長指稱身材肥胖、活動力不足等。一位求職者在社群平台指控，屏東萬丹某私立幼兒園不但疑似對求職者身材歧視，還人身攻擊。

屏東縣民眾表示，「做到一個園長，不應該講話這麼直接，應該可以委婉一點。」、「工作能力跟外表、體重沒有關係，任何行業，尤其是教育界的領導者，更應該以身作則。」

民眾普遍不認同園長行為，更有人擔心教育工作者歧視態度，恐怕影響學童價值觀。

屏東縣民眾說，「不應該用身材來評判一個人的價值，尤其他又身為教育工作者，應該要傳遞正確的價值觀。」

求職時進行面談是常態，不少求職者都會遇到五花八門的提問或質疑。但事實上，依《就業服務法》規定，雇主不可對求職者或員工的種族、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙等所有歧視，否則依法可處30至150萬元罰鍰。

屏東縣勞動暨青年發展處長李雨蓁指出，「求職者在求職的過程中，發現雇主有違反《就業服務法》第5條第1項之規定，可以到屏東縣政府勞動暨青年發展處來進行申訴。」

面對疑似就業歧視的爭議，被指涉的幼兒園否認、不願意出面回應。勞青處將相關申訴資訊提供給求職者，表示若查證發現業者違法事實明確，將依法進行裁處。