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PO文者  版主楊清良
日期 1/18/2024 2:18:22 PM
人氣 3817 次
主題 【耀陽公告】幼托求才求職注意事項!!!
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各位夥伴大家好~

即日起耀陽幼教服務網幼托求才區將做以下調整及服務~

1:求才內容填寫清楚者(校園名稱,學校照片,學校教學及老師福利...等)~耀陽將協助廣發宣傳至耀陽群組及耀陽幼教服務網粉絲團!(約3萬人)

2:求才內容填寫不清楚者~耀陽幼教服務網不會協助宣傳!

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法規部分

刊登徵才廣告時，雇主應注意以下事項：確保廣告內容真實，避免就業歧視，並提供與職位相關的薪資範圍（若經常性薪資未超過4萬）。 此外，應避免要求求職者提供與職務無關的隱私資料，並禁止扣留財物或收取保證金. 
刊登徵才廣告注意事項：
  1. 1. 廣告內容真實與完整：
    • 避免使用誇大不實的廣告用語，確保資訊與實際工作內容一致. 
    • 需完整揭露工作內容、職責、工作地點、工作時間等基本資訊. 
    • 經常性薪資未超過4萬元者，應公開揭示或告知薪資範圍. 
  2. 2. 避免就業歧視：
    • 不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，歧視求職者. 
    • 徵才條件應與職務相關，避免要求提供與職務無關的個人資料. 
  3. 3. 其他注意事項：
    • 徵才廣告中不得要求求職者提供與工作無關的隱私資料. 
    • 不得扣留求職者或員工財物或收取保證金. 
    • 不可指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作. 
    • 徵才廣告應符合《就業服務法》相關規定. 
常見違法行為：
  • 徵才廣告不實或引人錯誤：: 廣告內容與實際工作內容不符，或使用誇大不實的用語欺騙求職者. 
  • 就業歧視：: 以不適當理由拒絕或不公平對待求職者. 
  • 要求提供與職務無關的隱私資料：: 要求求職者提供與工作無關的個人資料，例如婚姻狀況、家庭成員等. 
  • 扣留求職者或員工財物或收取保證金：: 以不當方式收取費用或扣留財物. 
  • 指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作：: 要求求職者從事違法或不道德的工作. 
違法後果：
  • 違反就業服務法相關規定，可處罰鍰.
  • 造成求職者經濟損失或精神困擾，求職者可向法院提起民事訴訟. 
建議：
  • 徵才前應了解相關法令規定.
  • 徵才廣告應真實、完整、公正.
  • 面試過程中應避免就業歧視，並尊重求職者的隱私.
  • 避免使用不當的招募方式，以免觸犯法律. 
請務必遵守相關法規以免受罰!!!若求才貼文觸法,相關罰則由貼文者自行承擔!


刊登方法如下~

只要註冊或登入耀陽會員即可貼文

註冊耀陽會員網址~

https://cnat.pckids.com.tw/members/index.asp

若有其他疑問~請加 Line ID:0906369100 洽詢

不便之處 敬請海涵!!

耀陽幼教服務網楊清良敬上  113年1月18日公布


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