新北市議員彭佳芸今（12）日質詢指出，代理教師與特教助理員待遇提升後，影響公幼教保員人力穩定產生影響，認為新北市府應立即提出留才配套，維持幼教現場穩定。圖為新北市長侯友宜視察非營利幼兒園。（柯毓庭攝）

新北市議員彭佳芸今（12）日質詢指出，代理教師與特教助理員待遇提升後，影響公幼教保員人力穩定產生影響，認為新北市府應立即提出留才配套，維持幼教現場穩定，對此新北市教育局坦承現在確實遇到困境，由於待遇為全國一致，會跟中央建議，並研議減輕教職壓力、提升編列額外加班費等待遇。

彭佳芸指出，中央推動代理教師年資敘薪與特教助理員薪資調整後，部分教保員轉任，影響教保員人力，顯見目前幼教現場普遍反映薪資與工作條件存在差距，吸引教保員轉職，市府應掌握教保員轉任狀況，並研議久任獎金或相關福利補強措施，以提升留任誘因。

彭佳芸也提到，教保員除教學外，還要負擔親師溝通與行政作業，部分情況甚至延伸至下班後時間，形成長期工作負擔，呼籲市府應從行政減量、非同步溝通機制及數位化作業等面向進行制度優化，降低不必要的行政壓力，鼓勵「零加班教職」改善工作與生活之間的界線。

彭佳芸最後指出，台中、台北與桃園等縣市也已開始研擬額外編列叫專案加班費，以避免排擠其他的經費，但新北還是在業務費內編列，呼籲新北評估跟進。

對此教育局長張明文坦言公幼教保員現在確實遇到困境，教保員辛苦，確實需要鼓勵，由於待遇為全國一致，會跟中央建議，新北市目前針對久任有1年1000元至1萬元不等，雖然不多，但會持續努力。

張明文也表示，會評估針對行政作業、親師溝通等部分想辦法導入AI、數位化，研究可以使用的系統，至於跟進額外編列專案加班費部分，教育局會在一個月內研議後提出報告。