臺中市烏日區某幼兒園教師疑似不當對待幼生，市府教育局接獲通報後，積極處理並在1個月內調查完成，不當管教、體罰及不當對待幼生屬實，開會審議後，決議予以解聘且管制 1年不得在教保服務機構任職，並裁罰6萬元罰鍰，另函請學校儘速召開教評會審議應否解聘。學校教評會審議決議解聘該師且1年不得聘任為教師。此外，該師也涉有其他違規事項，相關事證已移請地檢署查辦。

教育局指出，2月18日獲報烏日區某幼兒園通報2月17日檢視班級監視器時，發現該師於2月14日因兩位幼生排隊拿杯子喝水時起爭執，疑似將其中一名幼生的手放入水杯櫃門邊，再將櫃門關上，造成幼生手部紅腫。

教育局調查後發現，該師2月12日及13日連續2日，因幼生坐椅子時翹起來，無預警將幼生椅子翻倒，致幼生跌坐在地並大聲哭泣。經教育局3月13日召開臺中市教保服務機構不適任人員認定委員會決議，幼兒園應予解聘且管制1年不得在教保服務機構任職，並裁罰6萬元罰鍰，另函請學校召開教師評審委員會審議應否解聘；學校在3月31日召開教評會審議決議解聘該師且1年不得聘任為教師。該師尚疑似有教學不力或不能勝任工作等情事，學校已依規調查中。

此外，該師原擔任幼兒園主任期間，發生午餐退費及幼生延長照顧服務收費未入公庫等疑義，教育局已將相關事證移請地檢署偵辦。教育局重申，臺中市教保服務以「零體罰」為原則，呼籲各園應以溫暖、正向的態度實施教保服務，如有違法絕對嚴懲重罰。