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 版主-楊清良 e-mail:隱藏  2017/10/6 下午 12:29:32
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中時電子報
吳堂靖╱新北報導
2017年9月29日 上午5:50
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中國時報【吳堂靖╱新北報導】

通訊軟體功能多元、普及性高,已然成為公事聯絡的首選,不過方便快速的特性,也衍伸一連串問題,如下班後公司群組響不停,公私界線模糊,或用Line請假獲准,事後卻被開除,如今又有「太晚讀」慘遭降職解雇,如何善用通訊軟體,確保自身權益,成為職場新課題。

兼顧圖文、影音的Line成為台灣民眾聯絡公事的利器,省去紙本文書,直接用Line交代工作、請假,甚至發布人事命令,卻也有人認為型態不夠正式,不具效力,律師林俊峰對此表示,人事命令或告知事項,均為雇主的意思表示,因此,以Line公告、存證信函等方式都算數。

此案例以「太晚讀訊息」作為解雇原因,林俊峰指出,雇主如果想要終止勞動契約,必須符合勞基法法定事由,該案例重點應放在是否因太晚讀或未讀訊息,造成怠忽其工作,而無法履行勞動契約。

另外,因應勞務型態改變,2015年勞動部訂定《勞工在事業場所外工作時間指導原則》,針對媒體、客運等特殊工作,雇員可出示Line內容為工作紀錄,雇主在下班後或假日,以通訊軟體交辦工作,仍算加班,同年,新北勞工局即仲裁首宗下班用Line交辦工作應付加班費的案例。

新北勞工局勞動條件科長廖武輝表示,局處每年約經手4000件勞資爭議案件,牽涉Line案件日益增加,多與交辦工作、終止契約有關,無論是申請調解或是訴諸法院,民眾皆可截圖舉證,保障自身權益。

引用網址:https://tw.news.yahoo.com/%E5%85%AC%E7%A7%81%E4%BA%8B%E7%B6%81-%E8%B5%B7-%E9%9A%A8%E6%99%82%E6%88%AA%E5%9C%96%E8%87%AA%E4%BF%9D-215007141.html

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